字节跳动CEO梁汝波在2024年全员大会上提出了“始终创业，逃逸平庸的重力”的口号，直面公司在快速扩张后面临的组织效率和创新挑战。在这一转型时期，字节跳动需要找到新的业务增长点，以重燃创业精神并提升组织活力。

字节跳动，作为全球知名的互联网科技公司，其快速增长的背后，却逐渐显露出“大公司病”的征兆。在2024年的全员大会上，CEO梁汝波没有回避这一问题，而是选择了直面挑战，提出了“始终创业，逃逸平庸的重力”的口号，并将加强危机感作为年度目标之一。

梁汝波在会上分享了公司当前面临的多个组织平庸化趋势，包括低效、迟钝和标准降低。他举例说明了公司内部系统需求处理的低效问题，并指出公司对新技术的敏感度不足。他强调，字节跳动需要打破自满，提高标准，建设一个更加精干和敏捷的组织。

字节跳动的这一转型时期，正值公司从高速成长的创业公司向成熟公司过渡。核心产品抖音增长疲态初显，其他创新业务如教育、游戏也面临挑战。在这一背景下，梁汝波的反思和提出的改革措施显得尤为重要。

然而，员工对于改革措施的效果持谨慎态度。他们认为，尽管领导层已经指出了公司的问题，但实质性的改革动作可能会因资源重组和利益冲突而难以实施。此外，改革过程中员工的心态和士气也可能受到影响。

字节跳动在管理上的转向，从业务发展转向组织管理，反映了公司在新的发展阶段的核心关注点。梁汝波在会上的发言，不仅是对内部员工的提醒，也是对外界的宣告：字节跳动将致力于解决组织问题，寻找新的业务增长点，以重拾创业精神和创新活力。

字节跳动的转型之路充满挑战，但也充满机遇。在梁汝波的带领下，公司正寻求通过内部改革和管理创新来提升组织效率，同时寻找新的增长点以维持其在激烈竞争的互联网行业中的领先地位。字节跳动能否成功“逃逸平庸的重力”，将是未来观察的重点。